18 Je stagebedrijf mag je in principe vragen om over te werken, maar dat is wel afhankelijk van de afspraken in je praktijkovereenkomst en cao. Bovendien mogen de afspraken hierover niet afwijken van de arbeidstijdenwet. Als je 16 of 17 bent, gelden er andere regels dan als je 18 jaar of ouder bent. Ben je benieuwd hoeveel uur je achter elkaar mag werken, hoeveel rust je moet hebben of op hoeveel pauzes je recht hebt? Kijk dan op deze pagina. De begeleiding Je hebt tijdens je stage recht op goede begeleiding van je school, je stagebegeleider, je stagebedrijf en de praktijkbegeleider. Waar je precies recht op hebt spreek je af in je praktijkovereenkomst. Hier wordt vaak verwezen naar je OER of de stagegids. Spreek in ieder geval af hoe vaak de begeleider vanuit school langskomt bij het stagebedrijf, hoe jullie contact met elkaar onderhouden en wanneer diegene bereikbaar is voor vragen. Er moeten in principe minimaal drie gesprekken plaatsvinden tussen school, student en leerbedrijf. Bijvoorbeeld een startgesprek, een tussentijdse evaluatie en een eindgesprek. In principe vindt minstens één van deze gesprekken fysiek plaats bij je stagebedrijf. Zorg ervoor dat je de afspraken die je maakt over de begeleiding zwart op wit vastlegt, dat wil zeggen: schrijf ze op en laat je stagebegeleider hier akkoord mee gaan (dit kan met een handtekening of met een bevestiging op de e-mail). Zo kun je op een later moment altijd de gemaakte afspraken opzoeken en je begeleider erop wijzen als de begeleider zich niet aan de afspraken houdt. Het is natuurlijk de bedoeling dat jij je ook aan de afspraken houdt. Als je hulp, aanpassingen of extra begeleiding nodig hebt, geef het meteen aan bij je praktijkbegeleider. Als je het moeilijk vindt om dit aan je praktijkbegeleider te vragen, vraag dan om hulp bij je stagebegeleider van school. Lees meer hierover bij 3.10. Naast de praktijkovereenkomst kunnen er ook afspraken worden gemaakt in een stagecontract. Dit zijn aanvullende afspraken tussen jou en het leerbedrijf waar de school niets mee te maken heeft. Hierin kunnen afspraken staan over bijvoorbeeld een stagevergoeding, overige vergoedingen en/ of vrije dagen. Het kan voorkomen dat je ook een arbeidscontract afsluit met het leerbedrijf. In de bol gebeurt dit niet vaak maar het is wel mogelijk. Het stagebedrijf is verplicht om te zorgen voor een veilige werkplek. Dit is geregeld in de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). Hieronder valt bijvoorbeeld dat je een helm moet dragen als je stageloopt in de bouw. Maar je kan ook denken aan andere veiligheidsregels, zoals het dragen van oordoppen of het werken met gevaarlijke stoffen. Het leerbedrijf is verplicht om je, voordat je aan je stage begint, informatie te geven over de veiligheid tijdens je stage. Je moet in ieder geval weten hoe gevaarlijk het werk is dat je gaat doen, wat de risico’s zijn en welke beschermingsmiddelen jij moet gebruiken. De werkgever is verplicht om hiervoor te zorgen, en jij bent verplicht om je aan die regels te houden. 3.2 Stagecontract en eventuele arbeidscontract 3.3 Veilig werken
RkJQdWJsaXNoZXIy ODY1MjQ=